В Новосибирске работодатель привлечен к административной ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства

Установлено, что бывший военнослужащий, занимавший должность, на которую распространялись предусмотренные законом запреты, ограничения и обязанности, после увольнения со службы трудоустроился в одну из производственных коммерческих организаций на должность ведущего специалиста. Однако уведомление по месту его прежней службы работодателем своевременно не было направлено.

В связи с нарушениями закона военный прокурор возбудил в отношении заместителя генерального директора по управлению персоналом коммерческой организации дело об административном правонарушении, предусмотренном статьёй 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Рассмотрев материалы военной прокуратуры, мировой суд Калининского района г. Новосибирска назначил административное наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.